Sosialis Alternatif
PEKERJA KUASA PERUBAHAN
Arkib

Pekerja

Sosialis Alternatif

Solidariti Buat Pekerja Migran di Syarikat Mediceram yang Sedang Mogok Kali Ketiga Dalam Memperjuangkan Hak Mereka!

Kami, organisasi Jaringan Solidariti Pekerja, AKSI dan juga Sekolah Merdeka, menyatakan solidariti sepenuhnya dalam menyokong tindakan pekerja yang sedang mogok demi menuntut hak mereka. Mustahil pokok boleh bergoncang jika tiada angin yang meniupnya. Tindakan mogok yang diteruskan oleh pekerja di Mediceram merupakan reaksi terhadap penindasan yang dilakukan oleh pihak majikan itu sendiri. Perjuangan pekerja migran di Malaysia perlu disokong dan diperkukuhkan oleh organisasi pekerja tempatan — khususnya kesatuan sekerja yang kuat dan berprinsip.

Shaqirah Shauqi

Ordinan Buruh Sabah dan Sarawak Diperkasa, Pekerja Lebih Dilindungi

Sambutan Hari Pekerja 2025 menyaksikan satu lonjakan besar selepas kerajaan Sabah dan Sarawak mengumumkan penyelarasan Ordinan Buruh negeri tersebut dengan Akta Buruh 1955… Majikan yang melanggar undang-undang buruh boleh dikenakan tindakan denda tidak kurang dari RM 10,000 untuk setiap kes pekerja ataupun penjara paling kurang 2 tahun jika gagal memberikan kerjasama. Perubahan ini harus disambut baik oleh pekerja, persoalannya kini adalah pelaksanaan oleh kelas majikan dan penguatkuasaan kerajaan terhadap majikan yang enggan memberi kerjasama.

Shaqirah Shauqi

Kenyataan Hari Buruh 2025 oleh Sosialis Alternatif: Kelas pekerja harus bangkit bina perjuangan dalam era cabaran baru!

Tahun ini, kelas pekerja di seluruh dunia menyambut Hari Pekerja dalam ketidaktentuan ekonomi dan politik yang mencerminkan cabaran era baru. Perang dagang antara AS dan China, konflik dan kemusnahan di Timur Tengah, telah menjadi ciri utama dalam sambutan hari pekerja tahun ini. Gelombang kebangkitan semula gerakan massa terutama dalam menentang kekejaman Israel, turut menjadi ciri utama sambutan Hari Pekerja.

Kelvin Lai

Public Health for Profits: Malaysian healthcare at the crossroads

The Madani state’s reform agenda has since its rise to power in 2022 turned out to include not only intensifying the exploitation of public health workers via its brutal imposition of one austerity policy after another, but also its continued push for privatization. The lesson could not be any clearer: once the profit motive enters the equation, healthcare ceases to prioritize human need. If the mantle is not taken up by the working class to organize collectively and resist these neoliberal policies, the complete collapse of our public healthcare system becomes not a question of if, but when.

Kelvin Lai

Solidarity with Nurses and Healthcare Workers Against 45-Hour Work Week!

The government can never, and will never, treat our nurses and doctors fairly, so long as it remains pro-capitalist, not pro-worker. This was the case in the BN-UMNO era, and so is it now with this “progressive” Madani state. So long as the capitalist economic system of general labor exploitation remains unchallenged, and so long as capitalist politics remains the order of the day, all public services, healthcare included, can never truly serve the public — laborers and consumers alike.

Liam

Gaji Minimum untuk Semua Pekerja, dan Pelatih Industri (Intern) Juga Pekerja!

Isu pelatih industri yang tidak dibayar gaji atau dibayar rendah di Malaysia bukan sekadar kegagalan etika; ia merupakan masalah sistemik yang mendedahkan kezaliman eksploitasi sistem kapitalisme. Pelatih industri adalah pekerja — sama seperti pekerja sepenuh masa di dalam syarikat, pelatih industri juga tertakluk di bawah ketetapan polisi dan undang-undang syarikat seperti jam bekerja dan skop pekerjaan syarikat. Oleh itu, mereka berhak menerima gaji dan perlindungan yang setimpal seperti pekerja sepenuh masa yang lain. Namun, ketiadaan perlindungan undang-undang bagi pelatih industri di Malaysia mencerminkan operasi pasaran buruh yang menganggap pekerja boleh ‘dipakai-buang’, sambil mengekalkan kitaran eksploitasi terhadap pelatih industri di bawah topeng ‘peluang’ dan ‘latihan’. Kitaran ini amat menguntungkan syarikat terutama CEO dan pihak majikan.